Ready Motors

Ready Motors — перспективный стартап, предлагающий инновационный сервис безопасной торговли по покупке и продаже автомобилей.     Ready Motors является полуфиналистом конкурса «Молодой миллиардер» Forbes, а также была названа многими другими известными изданиями многообещающим стартапом, предлагающим совершенно новый продукт на автомобильном рынке.     Ready Motors является квалифицированным посредником между покупателями и продавцами подержанных автомобилей и берет на себя все юридические, технические и организационные аспекты сделки. Наша миссия — сделать процесс покупки/продажи личного автомобиля максимально прозрачным и честным. Наша цель — преодолеть скептицизм потребителей в отношении подержанных автомобилей и создать доверительные отношения между покупателями и продавцами. Поэтому мы не работаем с посредниками и дилерами, только с собственниками недвижимости. Главные внутренние ценности нашей компании – последовательность, справедливость и прозрачность. Это означает, что мы никогда не продаем: сломанная машина завышенная цена обманывать покупателей или продавцов Для нас результат технической и юридической экспертизы – юридической, планирования работ и оформления продаж – одинаков для всех. В то же время мы всегда уделяем внимание деталям, если люди готовы играть по нашим правилам. Основными внешними ценностями нашего бренда являются качество обслуживания, доверие и, как следствие, репутация. Это означает, что каждый клиент Ready Motors должен знать, что мы делаем свою работу правильно и не пытаемся их обмануть. Так что в идеале каждый должен сделать нас довольными сделкой - не потому, что он продал плохую машину с прибылью или купил хорошую машину дешево, а потому, что он продал ее по абсолютно справедливой цене или купил хорошую машину, которая устраивает обе стороны.     Поскольку мы в первую очередь стартап, наши сотрудники участвуют во всех процессах компании, могут развиваться во многих сферах и влиять на рост компании. Мы гарантируем постоянный рост и развитие всех талантливых и успешных сотрудников компании.