Центральная автошкола Безопасность

Миссия Центральной автошколы «Безопасность» – оказать помощь жителям Москвы и других регионов России – ученики Центральной автошколы освоить правила безопасности дорожного движения и научить безопасному вождению посредством современных и эффективных образовательных технологий, высокого -уровень педагогов-технологов обучения Уровень профессионализма коллектива.Центральная Автошкола – одна из старейших автошкол Москвы. Ее фундамент был заложен в 1990 году с созданием автошколы «АЛИС». В настоящее время филиальная сеть школы состоит из 30 учебных центров, охватывающих все административные районы столицы. Образовательная деятельность Центральной автошколы характеризуется возможностью выбора обучающимися формы обучения, большим количеством автолокаций (более 50 локаций) и широким спектром дополнительных услуг.С появлением новых дорожных условий, пробок на дорогах и более быстрых автомобилей обучение безопасному вождению радикально изменилось. Тратить часы на изучение дорожных знаков и разбирать рисунки мелом на доске — устарело. Преподаватели Центральной Автошколы используют современные формы и методы обучения на уроке ПДД, а также самостоятельную работу в интерактивном классе на сайте Центральной Автошколы, что позволяет быстро и легко освоить теорию обучения и практические материалы, делая процесс обучения более интересным и эффективен. В результате ученики Центральной автошколы успешно сдали экзамен в ГИБДД как в группах, так и индивидуально.«Основной капитал «безопасности» Центральной Автошколы – это наша дружная, динамично развивающаяся команда – команда профессиональных, неординарных, умных, динамичных специалистов, которые стремятся выполнить миссию Центральной Автошколы и достичь поставленных целей.Высокая работоспособность, инициативность, умение работать на результат – отличительные черты наших сотрудников.Анализируя не раз отношение сотрудников компании к работе, я уверен, что основными ценностями сотрудников являются: надежность, стабильность, профессионализм сотрудников и хороший микроклимат межличностных отношений.Ключевыми моментами кадровой политики Центральной автошколы являются:• Собрать профессиональную команду• Сохранение и приумножение человеческих ресурсов• Создайте систему наставников• Поддержка и развитие инновационного духа сотрудников• Открыто и демократично налаживать взаимоотношения между различными подразделениями центральной автошколы, руководителями всех уровней и сотрудниками, решать стратегические и тактические задачи• Доверие и взаимная поддержка среди коллегПомимо интересной работы, нас объединяет еще и общее наследие. Самые популярные из них – празднование Нового года и дней рождения компании, весенние и осенние поездки на природу, поздравления с днями рождения сотрудников компании, мужчин с 23 февраля и наших дорогих женщин с 8 марта.Уважение к ветеранам предприятия стало новой традицией. Пятилетний стаж работы в автошколе будет отмечен серебряным значком, а десятилетний стаж – золотым значком.Традиционно мы уделяем особое внимание профессиональному развитию наших сотрудников. Постоянное обучение и повышение квалификации управленческого персонала, курсы повышения квалификации инструкторов и мастеров по промышленному вождению, регулярное посещение отраслевых выставок, семинаров и конференций – это залог успешного развития нашей компании.Получение стабильной оплаты труда и предоставление социальных льгот, в том числе: субсидии на питание, медицинские субсидии, оплату мобильной связи, компенсацию расходов на проезд в общественном транспорте, финансовую помощь (при необходимости) – все это дает нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне.Я понимаю, что большая часть жизни человека проходит на работе, поэтому ставлю себе одним из главных приоритетов в своей карьере, сделать жизнь каждого сотрудника Центральной Автошколы счастливой, полноценной и яркой.Вот почему я приветствую и поддерживаю сотрудников:• Умение ставить и достигать высоких целей• Стремитесь к профессиональному росту и личностному развитию• Генерировать новые идеи и предложения по улучшению бизнеса• Максимально используйте рабочее время• Каждый день посвящаем себя завоеванию и поддержанию доверия наших клиентовНадеюсь, работа в нашей команде принесет вам радость и счастье."  Искренне,Сергей Лобарев,Главный директор Центральной автошколы «Безопасность»,Кандидат экономических наук.